公司債

財經中心／林奇樺報導

本土疫情升溫後，衝擊民生經濟，而行政院主計總處6日公布，5月份失業率一如預期向上走升，且各公立就業服務機構新登記求才求職人數都較上月減少，顯見疫情已對就業市場造成衝擊。對此，勞動部也於12日起推動「安穩僱用2.0計畫」，希望透過鼓勵雇主僱用及勞工就業獎勵雙管齊下的做法，來促進勞雇雙方儘速媒合及協助勞工就業，雇主最高獎助3萬元，勞工最高獎勵2萬元。

▲受到疫情影響，許多勞工面臨失業，勞動部推出「安穩僱用2.0計畫」，要讓勞雇雙贏，其中勞工最高獎勵2萬元。（示意圖，與本新聞無關／中央社）

勞動部指出，由於國內疫情三級警戒管制，民眾配合防疫減少移動及外出消費機會，使得國內的餐飲、住宿、零售及國內旅遊等內需服務業受到明顯的衝擊，但5月份求供倍數（即平均每一位求職者之工作機會）來到1.73倍，相較去年同期略增0.18倍，顯示國內就業市場上仍有部分行業持續提供工作機會，特別是隨著全球景氣穩健緩升，終端需求持續好轉，帶動了包括金屬機械、資訊電子、民生化工等製造業的人力需求，反映出不同行業受疫情影響各有不同。

勞動部表示，為因應疫情，規劃線上就業博覽會、「Youth職涯就業諮詢平台」等線上服務，更推動了安心就業計畫、充電再出發計畫、安心即時上工計畫等各項紓困措施，也包括了安穩僱用計畫，以鼓勵雇主僱用非自願離職等待業勞工，已頗有成效。為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場，勞動部指出再度啟動「安穩僱用計畫2.0加值版」，特別擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元，藉以創造勞雇雙贏。

▲安穩僱用2.0計畫申請方式說明。（圖／取自勞動部官網）

勞動部強調，當下疫情對就業市場之衝擊，不同行業間的榮枯有別，在各個行業工作機會的選擇過程中，勞動部提供有多元職缺資訊、個人職涯測評服務、行職業說明介紹等資源來協助求職者了解自我、評估職場環境，如有增加專業技能的需求，還有職業訓練課程資源可供運用，只要做好準備，就能把握機會。勞動部將持續密切關注未來就業市場產業人力需求增減趨勢，協助勞工就業。歡迎隨時上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）掌握最新訊息或查詢相關資源，或撥打免付費客服專線0800-777-888詢問。